취업 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 지거국 신소재공학과 재학 중인 2학년 학생입니다 다름이 아니라 요즘 취업 시장에서 중고 신입을 선호한다는 이야기를 많이 들었습니다. 만약에 제가 대학원을 진학하고 졸업을 한다면 중고 신입(경력 2년)에 해당이 되는 걸까요? 정말 사소한 궁금증일 수 있겠지만 질문드려봅니다 ㅜㅜ
2025.03.21
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
27살 전기공학과 졸업 2024년 전기기사 ,컴활1급,한국사2급 6개월 국비교육 시퀀스,PLC,CAD 영어 토스 120(IM2)입니다. 지금 취준생인데 대기업 중견기업 서류통과가 잘 안되니까 영어성적을 좀 더 올려서 이번 하반기에 지원을 해보려하는데 잘 안되면 중소기업이라도 들어가려고 합니다 하고싶은 직무는 설비 유지관리입니다. 1.하지만 중소기업의 경우에는 사람이 적어서 사수가 없더군요 최소 중견은 가야 같은 직무를 가진 사수에게 배울 수 있겠더라구요 2. 그럼 중소기업으로 들어가도 경력을 쌓고 이직하기 좋은 직무가 무엇이 있을까요? 3. 좀 더 현실적으로 선배님들의 조언을 듣고싶습니다. ex) - 중소기업 전기 설계나 청년 감리를 들어가서 일하면서 공기업 준비를 해봐라 or 기술사 준비를 해봐라 -중소기업 이라도 공무 일을 하면서 경력 쌓아서 이직을 노려봐라 - 아무데서나 2년 경력쌓고 전기기사 무제한 선임풀고 전기안전관리자로 이직해라 등 다양한 조언 부탁드립니다
안녕하세요 데이터분석 직무로 취업하고 싶은 수도권 4년제 대학교 4학년 학부생입니다. 원래 다른 대학교에 있다가 3학년으로 편입한 지라, 코딩에 대해서도 모자르고 여러 취준을 어떻게 시작해야할 지 참 막막합니다.. 혹시 어떤 식으로 취준을 해야할 지 혹은 코딩 수준이 어느 정도 되어야하는지 알려주실 수 있나요? 제 코딩 수준은 그냥 기본적인 것만 할 줄 알고 졸업 작품이나 대회에 나갈 때도 지피티로 돌려서 이론 지식은 있으나 실제 코딩은 거의 못 하는 수준입니다. 어떻게 실력을 쌓으면 좋을 지도 모르겠습니다.
회계직무 자기소개서 첨삭 해주실 분 구합니다 !!
27살 전기공학과 졸업 2024년 전기기사 ,컴활1급,한국사2급 6개월 국비교육 시퀀스,PLC,CAD 영어 토스 120(IM2)입니다. 지금 취준생인데 대기업 중견기업 서류통과가 잘 안되니까 영어성적을 좀 더 올려서 이번 하반기에 지원을 해보려하는데 잘 안되면 중소기업이라도 들어가려고 합니다 하고싶은 직무는 설비 유지관리입니다. 1.하지만 중소기업의 경우에는 사람이 적어서 사수가 없더군요 최소 중견은 가야 같은 직무를 가진 사수에게 배울 수 있겠더라구요 2. 그럼 중소기업으로 들어가도 경력을 쌓고 이직하기 좋은 직무가 무엇이 있을까요? 3. 좀 더 현실적으로 선배님들의 조언을 듣고싶습니다. ex) - 중소기업 전기 설계나 청년 감리를 들어가서 일하면서 공기업 준비를 해봐라 or 기술사 준비를 해봐라 -중소기업 이라도 공무 일을 하면서 경력 쌓아서 이직을 노려봐라 - 아무데서나 2년 경력쌓고 전기기사 무제한 선임풀고 전기안전관리자로 이직해라 등 다양한 조언 부탁드립니다
안녕하세요 데이터분석 직무로 취업하고 싶은 수도권 4년제 대학교 4학년 학부생입니다. 원래 다른 대학교에 있다가 3학년으로 편입한 지라, 코딩에 대해서도 모자르고 여러 취준을 어떻게 시작해야할 지 참 막막합니다.. 혹시 어떤 식으로 취준을 해야할 지 혹은 코딩 수준이 어느 정도 되어야하는지 알려주실 수 있나요? 제 코딩 수준은 그냥 기본적인 것만 할 줄 알고 졸업 작품이나 대회에 나갈 때도 지피티로 돌려서 이론 지식은 있으나 실제 코딩은 거의 못 하는 수준입니다. 어떻게 실력을 쌓으면 좋을 지도 모르겠습니다.
회계직무 자기소개서 첨삭 해주실 분 구합니다 !!
답변 8
안녕하세요. 멘티님. 중고 신입을 선호하기 보다는 실무 경력 스펙을 가진 사람을 선호한다고 보시면 됩니다. 이 때문에 졸업 전에 인턴 및 계약직 경력을 가지는 것이 거진 필수가 되는 것이고, 이를 못 채웠다면 가능한 규모로 정규직 취업 후 중고 신입 전략을 이용하는게 차선이라고 보시면 되구요. 대학원을 진학하고 졸업을 하고 신입 채용에 지원을 하는 건 일반적으로 말하는 중고 신입 전략과는 전혀 다르다고 보시면 됩니다. 실무 경력 스펙이 아니기 때문이고, R&D 직무 같은 경우 해당 석사 학위과정 (2년)을 경력 인정하는 경우가 많지만, 일반 학사 학위로 취업이 가능한 직무 같은 경우 그 석사 학위과정 (2년)을 경력을 인정해주지 않는 곳들도 상당히 많습니다. 단순히 전문적인 지식을 가진 고스펙자가 지원을 하는 것이다 라고 보시면 되겠네요.
대학원 졸업생은 일반적으로 '중고 신입'으로 분류되지 않습니다. '중고 신입'은 주로 다른 회사에서 1-3년 정도의 실무 경력을 쌓은 후 이직하는 경우를 지칭합니다. 대학원 졸업생은 '고학력 신입'으로 분류되며, 연구 경험은 있지만 실무 경력은 없는 것으로 간주됩니다. 다만, 대학원 과정 중 산학협력 프로젝트나 인턴십 등 실무 경험을 쌓았다면, 이를 강조하여 '준 경력자'로 어필할 수 있습니다. 결론적으로, 대학원 졸업만으로는 '중고 신입'에 해당되지 않지만, 실무 관련 경험을 잘 활용하면 유리할 수 있습니다.
